« Manager l’apprentissage à l’hôpital : Levier d’attractivité et de fidélisation »
ALLAIN Virginie
Promo M2 2024/2025
Découvrez les projets managériaux de la promo 2024/2025. Décryptage de projets innovants menés par les étudiants pour acquérir les compétences nécessaires à leur futur métier.
Implantation et la mise en place du Robot chirurgical Da Vinci XI
BART Sonia
Une approche innovante pour réunir l’Unité de médecine ambulatoire thérapeutique et l’Hôpital de semaine en hépato-gastro-entérologie
BENARBIA Elodie
Le développement de la chirurgie « Hors Bloc » en consultation gynécologique
BONFIGLIOLI Valérie
Mise en place de l’hémodialyse en chambre pendant l’hospitalisation, quel accompagnement managérial ?
DUMAS Daniela
Transformer le bloc opératoire de demain : stratégies managériales pour l’attractivité et la fidélisation des IBODE
FAVRE Alexandra
COOPERATION HOSPITALIERE INTERNATIONALE Mise en place d’un parcours de soins : prise en charge de la drépanocytose au Sénégal
GATIER Pascale
Déploiement d’une ESSIP dans le Val-de-Marne : une approche innovante des soins pour les populations en grande précarité
LUPO Maxime
Sécuriser le circuit du médicament en EHPAD sans PUI : de la contrainte réglementaire à la stratégie de conduite du changement
MARAIS Marie-Charlotte
L’HAD-R au centre Bel Air : Enjeux et défis
SABOURIN Marc
Nouveau Service de Réadaptation Post-Réanimation : entre soins critiques et réhabilitation, un projet managérial pour optimiser et humaniser la sortie de réanimation
TOURNIER-VERVLIET Anne
