Mise en place d’un espace d’apaisement en Unité temps plein de psychiatrie : « Suppression des chambres sécurisées »
BELLOT Sandrine
Promo M2 2023/2024
Découvrez les projets managériaux de la promo 2023/2024. Décryptage de projets innovants menés par les étudiants pour acquérir les compétences nécessaires à leur futur métier.
Rendre les infirmiers et les aides-soignants acteurs de leur exercice professionnel pour le bien-être et la fidélisation au travail
DESFONTAINES Rachel
De la privation de liberté à la recherche d’alternatives de soins en Santé Mentale Adulte. Comment accompagner une équipe dans ce changement de paradigme ?
FERJANI Barbara
LA COOPÉRATION DES PROFESSIONNELS PAR LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES : Un outil managérial au service du collectif
GERARD Caroline
HÔPITAL DE PROXIMITE DE LONGJUMEAU : « ONBOARDING au sein du GHNE : développer l’attractivité pour fidéliser et pérenniser les personnels soignants ».
KINGWEZE Marlène
Bien vieillir chez soi : Les Services Autonomie Domicile, acteurs incontournables du système de santé.
LHERMITTE Elodie
Optimiser la performance organisationnelle dans la mise en place d’une nouvelle filière de formation paramédicale : innovation managériale par le partenariat collaboratif
VOLLBRECHT Cédric
