A pourvoir immédiatement.
Ouvert depuis le 05/11/2012, ce service est constitué de 20 lits de court séjour gériatrique et de 10 lits de médecine interne.
Vous contribuerez à améliorer l’accueil et la prise en charge des patients âgés poly pathologiques en collaboration avec une équipe pluridisciplinaires (gériatre, neuropsychologue…)
Vous rejoindrez une équipe médicale et paramédicale dynamique, avec des effectifs adaptés à la spécialité.

Pour de plus amples informations, vous pouvez contacter Madame MEREL
Cadre Supérieur de Santé, au 01.64.54.30.69
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) doivent parvenir au secrétariat de la Direction des Soins avant le Vendredi 21 juin 2013

Recherche un cadre formateur

310 étudiants en soins infirmiers en formation

COMPOSITION DE L’EQUIPE

1 directeur, 1 adjointe au directeur 1 coordinatrice pédagogique, 1 coordinatrice des stages, 15 formateurs, 2 secrétaires, 1 lingère, 1 documentaliste

Dépend de la délégation à la formation et au développement des compétences, est sous l’autorité et la responsabilité du directeur de l’IFSI

FONCTIONNELLES

Les membres de l’équipe de l’IFSI
La direction des soins des lieux de stages
Les responsables des pôles des terrains hospitaliers
Les cadres de santé des terrains hospitaliers et infirmiers des services de soins
Les personnels des autres IFSI
Les intervenants extérieurs
Les associations professionnelles

ACTIVITES

Formalisation, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique de l’IFSI au sein de l’équipe pédagogique et avec le directeur
Organisation et planification des séquences d’enseignement théoriques et pratiques au sein de l’équipe pédagogique et avec le directeur
Enseignement, animation des travaux en groupes, de travaux pratiques, de travaux dirigés, de recherche d’études
Encadrement des étudiants en stages
Entretien de suivi pédagogique personnalisé
Contrôle des connaissances et des compétences des étudiants
Organisation des stages cliniques en liaison avec les responsables des terrains de stages
Relation avec les formateurs prestataires externes
Recherche dans le domaine des soins et des activités paramédicales
Conseil et ingénierie pédagogique auprès des professionnels, instance et tutelles
Veille professionnelle

QUOTITE DE TRAVAIL

100%
HORAIRES DE TRAVAIL

Travail au forfait ou au décompte horaire
Horaires en fonction de l’activité à l’IFSI ou en stages

COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
Participer à l’élaboration d’ un projet de formation avec l’équipe pédagogique
Concevoir un enseignement en fonction du contexte, des objectifs visés et de la progression des étudiants
Adapter les méthodes et les moyens pédagogiques aux objectifs, aux contenus et aux caractéristiques de l’auditoire
Animer des groupes en formation dans le cadre d’une progression pédagogique
Construire des outils de sélection des candidats aux métiers paramédicaux
Construire des outils d’évaluation des compétences des étudiants
Evaluer l’adéquation de la formation avec les évolutions dans le domaine de la santé
Conseiller des étudiants en formation ou en stages dans leur apprentissage et assurer un suivi pédagogique pour un groupe d’étudiants
Evaluer les prestations des intervenants
Participer aux réunions inter IFSI et faculté – effectuer les comptes rendus – élaborer les évaluations avec la faculté et celles cœur de métier
Concevoir des documents pédagogiques permettant la traçabilité de la formation et le suivi des résultats des étudiants
Développer le réseau de partenaires dans le domaine de la formation
Participer aux épreuves de sélections et aux épreuves du DE

Connaissances associées

Avoir une motivation forte pour la formation, le travail d’équipe, l’animation des groupes d’étudiants
Posséder le sens des responsabilités
Avoir des qualités d’écoute, de communication de diplomatie, de négociation
Savoir faire preuve d’un esprit d’équipe
Posséder des capacités d’organisation d’adaptation et de gestion de l’imprévu
Faire preuve de disponibilité, ouverture d’esprit
Montrer un esprit d’initiative et d’innovation, être dynamique
Posséder des connaissances professionnelles (démarches de soins, recherche en soins, cadre réglementaire de l’exercice professionnel ………………)
Pratiquer la micro informatique
PRE-REQUIS
Diplôme d’état d’infirmier
Diplôme cadre de santé
Avoir exercer plusieurs année dans la fonction cadre (2 ans minimum)
Participer à des activités au sein d’un IFSI (argumentation Mémoire, épreuves de sélection du concours d’entrée, encadrement des étudiants en stages…)

FORMATEUR H/F CADRE DE SANTÉ À TEMPS COMPLET

Selon convention Collective Croix – Rouge Française
Missions :

Il exerce ses fonctions par délégation du directeur de l’Institut de Formation, il est placé sous l’autorité d’un responsable ou d’un directeur de filière ou sous l’autorité directe du directeur d’établissement.

Il assure, en référence au programme officiel d’étude, la formation professionnelle initiale et la formation préparatoire au concours d’entrée des étudiants en soins infirmiers.

En cohérence avec le projet pédagogique de la filière et de l’établissement :
- Il construit en équipe le projet de formation en cohérence avec le cadre réglementaire et les évolutions professionnelles et / ou en réponse aux besoins du secteur professionnel ;
- Il prépare, il anime et évalue les formations ou les séquences de formation dont il a la charge ;
- Il assure le suivi pédagogique d’un groupe d’étudiants pendant leurs périodes de cours et durant les stages ;
- Il collabore au processus d’évaluation ;
- Il participe à des travaux d’étude et de recherche ;
- Il participe à la formation continue.
Contrat :
- Contrat à Durée Indéterminée

Diplômes Professionnels exigés :
- Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)
- Diplôme de Cadre de Santé

Diplôme souhaité :
- Diplôme Universitaire

Salaire :
- Selon Convention Collective ;
- 13ème mois
- Reprise d’ancienneté

Autre :
- Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur ;
- Place de Parking.
- Accès tramway direct ;
- 23 jours RTT sur l’année (temps complet).

Envoyer un CV détaillé, une lettre de motivation :

Madame Véronique MILLE-LEGRAND
L’IFSI Saint Joseph – Croix – Rouge Française
Service des Ressources Humaines
208 Boulevard Chave
13005 MARSEILLE
veronique.millelegrand@croix-rouge.fr

Contacter la personne chargée de la gestion du personnel chez :

Petites Sœurs des Pauvres
23, rue Gaston Philippe
93200 SAINT-DENIS
Tél : 01 42 35 70 64
Mail : gestpers.stdenis.psdp@orange.fr

recrute un cadre de santé à temps plein pour son laboratoire.

Vous aurez en charge la supervision de l’activité médico-technique en lien avec les biologistes et les anatomopathologistes responsables.
Vous animerez l’équipe pluridisciplinaire du laboratoire du Groupement de Coopération Sanitaire médico-technique et logistique « Loire et Sologne » et du service d’anatomopathologie.
Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme de cadre de santé et/ou d’une licence de biologie et/ou de sciences, et vous disposez d’une expérience dans l’encadrement.

Pour tous renseignements complémentaires :
Mme DELASALLE, Cadre supérieur du pôle « activités transversales » 02.54.55.69.49
Adresser CV + lettre de motivation à Mlle LAUBERAT, Responsable du recrutement : Centre Hospitalier de Blois – Mail Pierre Charlot – 41016 BLOIS Cedex – 02.54.55.60.65 ou laubera@ch-blois.fr

Psychiatrie adulte – pôle 75G19 (secteur 17ème arrondissement de Paris)

Service intra-hospitalier – (27 lits)

Médecin-chef – Madame le Docteur AUBRIOT

Personne à contacter :
Madame PAILHOUS Frédérique,Cadre supérieur de santé
Tél : 06.72.25.59.12

POSTE :

CDI à temps partiel (80%) à pourvoir dès que possible.

MISSIONS :

Organiser l’activité paramédicale, animer les équipes de nuit et coordonner les moyens des services des soins, en
veillant à l’efficacité, à la sécurité et à la qualité des prestations de soins.
DOMAINES D’ACTIVITE ET PRINCIPALES TACHES DU POSTE :
Gestion et organisation des activités de soins de l’ensemble des unités de soins
Gestion des entrées et des sorties de patients admis en urgence
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins auprès des patients
Gestion, soutien, aide des équipes dans la cadre de la prise en charge des patients
Répartition et gestion des ressources et des moyens (gestion de l’absentéisme de dernière minute)
Evaluation du personnel dans le cadre d’un entretien annuel
Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux agents et des stagiaires
Relation avec les équipes médicales de garde et les administrateurs de garde.

PROFIL RECHERCHE :

Titulaire du diplôme d’infirmer DE
Une expérience d’infirmier DE d’au moins 5 ans. Une expérience diversifiée serait souhaitable
Engagement d’inscription dans un processus de formation IFCS dans un délai de 3 ans pris en charge par
l’établissement si le/la candidat(e) remplit avec efficience les missions qui lui sont confiées.
STATUT ET REMUNERATION :
CCN51 avec possibilité de reprise d’ancienneté. Salaire annuel brut pour un temps partiel (70%) entre 19 121.34 € et
24 857.75 € brut annuel selon ancienneté (hors éléments variables).

HORAIRES :

Poste à 80% sur cycle de 12 semaines (soit en moyenne 9 nuits par mois). Elaboration des plannings en collaboration
avec les 2 autres cadres. Continuité de présence exigée sur l’ensemble de l’année. Horaires de travail 19h45- 7h45

AVANTAGES SOCIAUX :

Mutuelle avec participation employeur
Possibilité logement neuf et rénové (loyer modéré pour une durée limitée à 2 ans)
Centre Multi-accueil pour les enfants de 10 semaines à 6 ans, sauf week-ends et fériés, si place disponible (tarif
selon barème de la CAF)
Avantages Comité d’Entreprise

Adresser votre candidature
CV+ lettre motivation
à l’attention de Madame Isabelle MARIE, Responsable Recrutement et GPEC
de préférence par mail : rh.recrutement@cm-bligny.com

Formateurs, Cadres de Santé

Poste à pourvoir en CDI

Vous pouvez adresser vos candidatures à :

Monsieur FORAX Michel, le Directeur
2160 chemin du bachas
30000 Nîmes

Ou par courriel :
michel.forax@croix-rouge.fr

Le Centre Hospitalier est composé de cinq services de soins : Médecine (15 lits), Court Séjour Gériatrique (30 lits), SSR Cardiologique (27 lits d’hospitalisation complète et 6 places d’hospitalisation de jour), SSR Neurologie et Orthopédique (30 lits d’hospitalisation complète et 8 places d’hospitalisation de jour), SSR Gériatrique (60 lits d’hospitalisation complète, 6 place d’hospitalisation de jour et une consultation d’évaluation gérontologique).
Une équipe de six cadres de santé, dont un cadre de santé rééducateur, est encadrée par le Cadre Supérieur de santé et est sous la responsabilité du Directeur Coordonateur Général des soins.
L’établissement compte 350 agents et fonctionne avec un budget de 20 millions d’euros.
Le poste est à pourvoir suite à un départ à la retraite durant l’été 2013.

Horaires de travail : Décompte au forfait (20 RTT) – astreintes rémunérées week-end et jours fériés

Missions :

Elabore et met en œuvre le projet des soins, dans le cadre du projet institutionnel et du contrat de pôle
veille au respect des bonnes pratiques (soins, hygiène, …)
Participe au recrutement du personnel paramédical et organise l’intégration des nouveaux agents, Veille au développement des compétences des équipes, recense les besoins en formation
Garantie la gestion des ressources du pôle en lien avec la direction des ressources humaines et les services économiques
Organise la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité
Prépare la notation et l’évaluation des Cadres de Santé de son secteur
Elabore une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement et la mutualisation des moyens du pôle

Formation / qualifications :

Obligatoire : Diplôme de Cadre de Santé, Diplôme d’Etat d’Infirmier
Toutes formations complémentaires ou diplômante dans le domaine du management et de la gestion
Connaissance informatiques

Candidature à adresser à :
Mme Elsa BOUBERT
Directrice des Ressources Humaines
Centre Hospitalier Départemental Stell
1, rue Charles Drot
92500 RUEIL-MALMAISON Cedex

Pour tous renseignements, contactez :
Mme Lysiane BECAM, Directrice des soins, 01.41.20.91.45
directiondessoins.recrutement@ch-rueil.fr

Présentation du poste

Rattaché(e) à la Direction de l’Institut Régional de Formation, vous assurez la responsabilité de l’entité dans ses dimensions pédagogiques, administratives et managériales.
Vous êtes responsable de l’élaboration du projet de formation de l’établissement, en concertation avec vos équipes et dans le respect des procédures nationales ; vous participez au conseil de surveillance ; vous contribuez à l’élaboration de la stratégie de votre établissement et en assurez la mise en œuvre ; vous impulsez, pilotez et animez le projet de formation en étroite coordination avec les équipes et suivant les évolutions stratégiques ; développez l’offre de formation.
Vous avez également en charge la conduite d’une politique d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité dans votre établissement, dans le respect des orientations nationales propres à sa filière métier ; veillez à la réalisation des démarches d’évaluation interne et externe.
Vous managez et supervisez l’équipe en la fédérant autour de projets innovants, vous êtes responsable des recrutements de l’ensemble des personnels non cadres dans le respect des procédures nationales, de la convention collective, et en relation avec la direction régionale.
Vous êtes garant de la bonne application du code du travail, des accords de branche, de la convention collective et du projet social.
Vous optimisez la communication interne et externe et développer les partenariats et les actions de l’institut dans son environnement culturel, l’université et le milieu professionnel.
Vous participez également au pilotage et contrôle des budgets.

Profil recherché

- Diplôme Cadre de santé et idéalement Directeur des soins
- Expérience à des fonctions d’encadrement d’équipes de soignants ou de gestion établissement médico-social
- Connaissance du secteur sanitaire, social et/ou médico-social et de la formation.

Les candidatures et demandes de renseignements peuvent être adressées par courrier électronique à l’adresse suivante :
sante@rc-humanrecruitment.com ou par courrier à l’adresse postale suivante :
RC HUMAN RECRUITMENT, 03 avenue de l’Opéra, 75001 Paris